हे पान प्रमाणित केलेले आहे.
| २१. | समाजरचनेचा विपरीत परिणाम | ७९ |
| २२. | मानसिकता बदलणे आवश्यक | ८३ |
| २३. | तर्कशास्त्र:कामाचे,कर्मचाऱ्यांचे | ८८ |
| २४. | सार्वजनिक उद्योग:काळ,आज व उद्या | ९२ |
| २५. | 'शास्त्र'भ्रष्टाचाराचे | ९६ |
| २६. | भ्रष्टाचाराचा शिष्टाचार व संस्था | १०० |
| २७. | भ्रष्टाचार व त्याचे नियंत्रण | १०४ |
| २८. | स्वेच्छा निवृत्ती:घर घर की कहानी | १०८ |
| २९. | कर्मचारी :कामसू व 'प्रवासी' | ११२ |
| ३०. | हितगूज (भाग पहिला) | ११६ |
| ३१. | हितगूज (भाग दुसरा) | ११९ |
| ३२. | व्यवस्थापन शिक्षण:काल,आज व उद्या | १२३ |
| ३३. | व्यवस्थापन शिक्षणाचे भवितव्य | १२७ |
| ३४. | संवाद साधण्याची कला | १३१ |
| ३५. | दुसरं करिअर | १३५ |
| ३६. | माध्यम बर्ग व समाजाचे 'व्ययस्थापन' | १३९ |
| ३७. | व्यवस्थापकीय सल्लागार | १४३ |
| ३८. | उत्तम व्ययस्थापनाचं रहस्य | १४७ |
| ३९. | व्यवस्थापकीय 'धर्मांतर' | १५० |
| ४०. | व्यवस्थापन शैलीत बदल आवश्यक | १५३ |
| ४१. | व्यवस्थापकाचे गुणधर्म | १५७ |
| ४२. | युग बदल्या संबंधांचं | १६० |
| ४३. | एकविसावं शतक कोणाचं? | १६३ |
