हे पान प्रमाणित केलेले आहे.
| ४४. | नूतन सहस्रकातील व्यवस्थापन | १६६ |
| ४५. | नूतन सहस्रकातील आव्हान | १६९ |
| ४६. | नोकरशाहीचं व्यवस्थापकीय प्रशिक्षण | १७२ |
| ४७. | स्वयंव्यवस्थापन (भाग पहिला) | १७६ |
| ४८. | स्वयंव्यवस्थापन (भाग दुसरा) | १७९ |
| ४९. | स्वयंव्यवस्थापन ( भाग तिसरा) | १८२ |
| ५०. | स्वयंव्यवस्थापनाची शैली | १८६ |
| ५१. | कामगार नेते आणि मनुष्यबळ विकास | १८८ |
| ५२. | मूल्यवृध्दी, व्यवस्थापन व कर्मचारी | १९१ |
| ५३. | व्यवस्थापन - संघर्षाचे | १९४ |
| ५४. | व्यवस्थापकीय भ्रष्टाचार : एक चिंतन | १९७ |
| ५५. | व्यवस्थापन आणि सेवाभाव | २०० |
| ५६. | सीमाविरहित जगातील व्यवस्थापन (भाग पहिला) | २०३ |
| ५७. | सीमाविरहित जगातील व्यवस्थापन (भाग दुसरा) | २०६ |
| ५८. | नोकरीबाबत स्थितप्रज्ञ राहा | २०८ |
| ५९. | स्वतःच्या कंपनीला ‘ओळखा' | २११ |
| ६०. | काम व क्षमतेचं समालोचन | २१४ |
| ६१. | नवी नोकरी स्वीकारताना | २१७ |
| ६२. | स्थलांतर शाप की वरदान? | २२० |
| ६३. | व्यवस्थापकीय सल्लागार आणि संस्था | २२४ |
| ६४. | संस्थेच्या समस्यांचे निदान | २२६ |
| ६५. | संस्थेच्या समस्यांवरील उपाययोजना | २२८ |
| ६६. | जागतिक दर्जाच्या संस्थांची वैशिष्ट्ये | २३१ |
